Organisationsentwicklung (OE) ist ein kontinuierlicher Prozess in Organisationen mit dem Ziel der aktiven und flexiblen Anpassung an ein sich ständig wandelndes Umfeld. Dieser Prozess berücksichtigt höhere Wirksamkeit der Organisation und grössere Befriedigung der Beteiligten. Organisationen entwickeln sich durch Menschen.

Es geht im OE-Prozess um eine “Änderung der Einstellung und des Verhaltens von Einzelnen und Gruppen, sowie eine Veränderung von Organisationsstrukturen und Technologien”, um eine Organisation leistungsfähiger, die Kommunikation und Zusammenarbeit effizienter und die Arbeits- und Lebensbedingungen befriedigender zu gestalten.

Wesentlich im OE-Prozess ist es, die Betroffenen zu aktiv mitgestaltenden Beteiligten zu machen.

Voraussetzung für den OE-Prozess ist, dass eine Organisation als lebendiger Organismus verstanden wird, der durch die in ihm agierenden Menschen seine Lern- und Entwicklungsfähigkeit steigern kann. Das gilt besonders auch für Schulen.